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GOLDEN时尚商务男装成功引进来完美“走出去”

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GOLDEN时尚商务男装成功引进来完美“走出去”

   骏男装讯 3月24日—26日,以引领时尚商务为导向的GOLDEN 男装“印象地中海”品牌发布会、“印象弗拉门戈”潮流趋势发布秀、中国区经销商2013秋冬订货会等活动相继在宁波南苑环球大酒店隆重举行。来自全国各地的近百位经销商甚至等不及细看服装样品,仅凭现场展示,就迫不及待签下订单。

   订货现场火爆的背后,是GOLDEN时尚商务男装从“引进来”到“走出去”的完美成长历程。2009年,宁波宝利男装将其引入中国,从此,这个骏男装的经典男装在中国男装品牌之都宁波落地生根。“我们进行了一点革新,就是在设计中将西班牙古典主义与现代时尚元素相结合,同时,我们将市场对象也进行了细分,主要以30-40岁的精英男士为顾客群。”宁波运动服装男装董事长兼总经理、品牌中国大陆地区首席执行官叶克军介绍说,GOLDEN男装将以宁波为中心辐射全国,打造独具西班牙风情,兼顾古典主义和现代感的国际服饰品牌,致力引领时尚商务男装新未来,“如今4年过去,我们在全国各地的经销商已经近百家,当初的目标正在一步步实现”。

   一个新品牌在竞争激烈的男装品牌之都宁波不仅没有水土不服,反而焕发出蓬勃生机骏男装文化,让我们拥有了一支k21的设计团队,一支k21的管理团队,一支规模庞大目标统一的营销团队。”分杭州大厦男装品牌运营中心总监张创言语间充满自豪。

   “我们每个k21都必须要有自己的创意,但这样的创意不是信马由缰,而是受到欧洲总部的把控。”余王勇是本次潮流趋势发布秀的k21,他这样向骏男装他的团队“身处潮流尖端,掌握着k22手流行资源”。他说,除了设计,他们最主要的工作就是飞赴世界各地看各种时装秀,吸取精华触发灵感,“虽然我们一年只开两场发布秀,但其实我们每个月甚至每半个月都要拿出不同的设计。”

   在将GOLDEN男装引进来之前,叶克军的主业是做进出口贸易的,这一经历帮助他迅速找到了正确的营销方式。戈森以超越传统引领时尚为使命,不断完善创新供应链管理系统,在全国范围内采取直营与连锁“两条腿”走路的方式,同时对连锁店实行“四统一”,统一商号,统一供货,统一定价,统一管理。通过统一管理为经销商提供增值服务,以赢得市场先机。为赢得更大份额的新兴市场,戈森还特别为商提供“零库存保障、终端培训包含销售培训、终端形象陈列培训、配备销售手册和产品手册、广告支持(骏男装)、订货会支持”等政策扶持。事实证明,这一策略彻底解决经销商的前瞻矛盾与后顾之忧,极大地吸引了人气,拓展了GOLDEN男装的存在空间。

   “GOLDEN男装现在是在稳步前行,按北京商务男装计划到2015年,GOLDEN男装在全国的直营专卖店、专柜、代理商达到300家,到2020年,达到10家。”在叶克军董事长的心中有这样一个梦,这个梦在GOLDEN 男装不断在全国各地“攻城略地”的战鼓声中,在越来越多的精英男士追捧的脚步中,正越来越真切。也许不远的将来,就是精英商务男士言必及GOLDEN 的日子了。